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职业资格
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为你提升考试通过率，只为降低你的学习成本
通过率与服务二者兼得
3大优势助你提升考试通过率，一次通关
考前密训班
多练题少扣分一次通关有保障
独立考场通过率高
模考45分=考试及格
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Why?【为什么更多零基础人力考生更放心选择中孚？】
2017年人力资源管理师报考条件“即将改革”
三级
级别等同于人力资源专员
（1）连续6年工作经验。
（2）专科毕业后工作3年
（3）本科毕业后工作1年。
二级
级别等同于人力资源主管/经理
（1）连续13年工作经验。
（2）本科毕业后工作5年
（3）硕士毕业后工作2年。
一级
级别等同于人力资源总监
（1）连续19年工作经验。
（2）取得二证后满4年。
承诺源于信心，信心来自实力
独立考场，考试通关1步到位，不玩虚的：考不过就退费。
之所以敢于如此承诺是对我们品质的保证和鞭策，不断努力，降低学生的学习成本。
理性评估考试难度，合理预测通过率
- 考试内容：简答2题；案例分析3题
- 考试分布：简答20分；案例分析80分
- 及格分数：60分
- 考点分布：涉及6个模块107种实战技能
- 考试内容：职业道德25题 ；单选60题；多选40题
- 考试分布：职业道德10分；单选54分；多选36分
- 及格分数：60分
- 考点分布：涉及350个知识点 670个常考点
- 考试内容：自拟题目，现场笔试
- 考试分布：100分
- 及格分数：60分
- 考点分布：15种高分技巧，20个参考模板
考试难度：★★★
考试难度：★★
考试难度：★★
用事实理论告诉你考过其实很容易
理论
实操
论文
必考科目
必考科目
一级&二级加考
这个版块是神秘的，怎么通过不重要！
重要的是我们可以承诺
无需平日辛苦复习，考前半天即可轻松通关
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单选60题，每章考10题；多选40题，每章配备模拟题70道，覆盖全部考点，通过练习强化记忆 ，无需死记硬背，线上题库练习，反复消化吸收。
2小3大 80%为客观答题，有管理经验即可轻松通关，无工作经验完成六大模块辅导+18道模拟题，考前串讲命中率70%以上。
